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四川资阳普源金属材料有限公司无缝钢管经销商，推进城镇建筑绿色化发展。推广绿色建筑技术，城镇新建建筑能效，推动超低能耗建筑规模化发展，开展近零能耗建筑试点示范。装配化建造水平，推进装配式建筑产业化发展。四川资阳无缝钢管价格合金加快优化建筑用能结构，提高建筑终端电气化水平，推动集光伏发电、储能、直流配电、柔性用电于一体的“光储直柔”建筑试点示范。大力推进关中地区中深层地热能供热、浅层地热能供热制冷。推进工业余热供暖。加快推进既有居住建筑和公共建筑节能改造，持续推动老旧供热管网等市政基础设施节能降碳改造。完善建筑能源消费计量、统计和监测制度，逐步开展建筑能耗限额管理。推行建筑能效测评标识，开展建筑领域低碳发展绩效评估。到2025年，全省城镇新建建筑执行绿色建筑标准。3.加快建设低碳宜居村镇。传承陕北窑洞、关中厦子瓦房、陕南秦巴民居等特色风貌，推进低碳型、宜居型示范农房建设。四川资阳液压支柱钢管供应商坚持以点带面、经济适用、绿色，开展农房节能改造，重点门窗、墙体及屋面保温性能。因地制宜、多能互补实施村镇清洁能源建设行动，以县为单位开展农村可再生能源取暖应用示范，推动太阳能清洁供热供暖与温室一体化示范试点项目建设。推广电动农用车辆、节能环保农机、节能环保灶具等低碳节能的生产生活用具。加快生物质能、太阳能等可再生能源在农业生产和农村生活中的应用。加快推进乡村电网智能化建设与乡村电气化工程。

四川资阳普源金属材料有限公司无缝钢管，合金钢管持续实施职工素质工程，四川资阳低合金钢管，ND钢管搭建有利于产业工人职业发展的培养平台和快速成长通道。制定实施《职工职业发展管理办法》，构建起工匠人才、经营人才、创业人才三类人才四个层级的“三纵四横”的职级体系。制订并落实高技能人才培养计划三年目标，推行高技能人才、四川资阳钢结构用无缝钢管工程技术人才相互贯通的“双师制”，打通各序列间的发展通道，其中技师、高级技师占南钢高技能人才总数的20％以上。增设“高级操作师”，操作序列职衔由六级调为七级，进一步激发职工自我的动力。创新实施“培训＋培养”“线上＋线下”“系列＋分层”“名师＋专家”相结合的培训培养模式。2022年举办各类型、各层次培训班1300余个，培训职工8万余人次。促进职工技术创新体系建设，创建95个劳模、技师和职工创新工作室。每年投入200多万元用于奖励基层创新成果，鼓励职工开展创新。2022年，南钢原料厂守护者QC小组《缩短堆取料机电控系统故障时间》、高线厂迫在眉梢QC小组《缩短飞剪设备故障时间》、 炼钢厂斗志昂扬QC小组《提高3号连铸机铸坯热装热送比率》三项QC成果斩获第47届国际质量管理会议（ICQCC）金奖。

　2020年9月22日，在第七十五届联合国大会一般性辩论上，主席习近平向全世界郑重宣布——中国“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”。这是一场对和产业的大考，无缝钢管我国钢铁行业碳排放量占全球钢铁碳排放总量的60%以上，占全国碳排放总量的15%左右，是全国制造业门类中碳排放量的行业。钢铁行业已经由增量发展周期，快速转换到碳达峰、碳中和“双碳”硬约束的存量博弈周期。2021年，无缝钢管中国钢铁行业出现40多年来罕见的粗钢产量下降，“双碳”倒逼下的钢铁行业正在发生一场变革。在“双碳”引发的这场变革中，“因钢铁报国而落成，由钢铁强国而发展”的南钢作为江苏钢铁工业的摇篮、高新技术企业和知识产权示范企业，坚定绿色低碳发展理念，加快产业绿色转型，加大绿色产业投资，打造“九大”节能先行新体系，以优异成绩向党的二十大献礼。智变未来 南钢先行“双碳”目标是我国对国际社会做出的承诺。作为经济发展的主体和降碳的主力军，制造业企业更应顺应绿色低碳发展大方向，深入推进产业变革，加快向低碳、近零碳、零碳深度转型，持续节能减排、协同减碳。钢铁工业如何迈向“双碳”未来？南钢首先从战略能力出发，无缝钢管认真研究政治、经济、科技、产业、国际市场等新形势的重大变革，积极践行“绿色、低碳、可持续”的发展理念，从战略层面规划，履行社会责任，从生产驱动向技术驱动和服务驱动升级。南钢党委书记、董事长黄一新强调：加快企业低碳转型，抢占未来产业链新风口，推进制造业全产业链、全生命周期绿色低碳发展，为我国实现“双碳”目标做出应有的贡献。南钢通过统筹处理好经济发展与节能减排的关系，无缝钢管明确发展方向，注重科技赋能，有序展开碳达峰碳中和工作布局，共同谋划更加长远的未来。“十三五”以来，南钢持续投入100多亿元，采用国际进的环保技术，实施环保改造，努力打造人与钢铁自然和谐共生的“绿色生态工厂”。南钢以“全力构建全流程、全业务覆盖的低碳生态，做全球绿色钢铁的先行者”为低碳发展愿景，成立了绿色低碳工作领导小组和产业发展研究院，建立了完善的“双碳”工作推进体系，着手在低碳政策、低碳新技术、“双碳” 产业投资、碳交易等领域开展研究、规划及布局，牵头制定低碳发展中长期战略和规划，并协同相关单位开展前瞻性、基础性研究，为企业重要决策提供支持。节能先行 双碳十条双战场 双主业赋能节能减碳，体系先行。南钢发布了涵盖：开创工艺降碳新体系、建设清洁物流新体系、构建绿色用能新体系、形成低碳创新新体系、建设能效攻关新体系、健全低碳转型新体系、构建智慧能源新体系、参与行业EPD平台新体系、壮大绿色经济新体系等“九大”节能先行新体系。在构建绿色用能新体系上，南钢构建多能互补的用能体系，助推企业实现能源转型高质量发展。其中，南钢一期二期光伏电站全生命周期内可为南钢提供绿色电力6亿千瓦时。利用二次能源可调节性强的优势，开展分布式储能的运用实践，储存容量为200兆瓦。此外，还运用开发区块链能源资源、拓展超级电容合作等形式。在壮大绿色经济新体系层面，南钢追求产业生态、产品链之间的横向耦合和纵向闭合，持续发展绿色低碳经济。2021年9月8日，南钢郑重向全社会公布了南钢“双碳”行动纲要，即“碳十条”，按照源头减碳、过程降碳和末端固碳的总体思路，从能效、绿色能源、绿色物流、绿色产品、技术突破等十个方面持续推进节能减排、协同减碳，制定“双碳”“三步走”战略。“双碳”是系统性长期工程，南钢加快产业向绿色低碳和数字智慧方向的主动转型，努力构建“钢铁+新产业”双主业相互赋能的生态系统，突出“绿色、智慧、人文、高科技”的高质量发展新特征，在国内国际两个“主战场”上聚焦主赛道、布局新赛道，向着世界头部企业、千亿美元管理市值的高科技产业集团目标加速迈进。南钢坚持绿色低碳和双主业发展两大主题，打造创新驱动、数智化转型、新产业裂变3条高乘长曲线，嫁接全球资源，高标准建成“1+N”产业生态。南钢新产业投资集团的能源环保等绿色产业不断发展壮大，逐步成为支柱产业。环境集团在管资产超百亿元，参控股企业5家，重点涵盖水废、固废、气废处理业务，已具备区域环境治理的综合解决方案的能力。推进“双碳”领域布局，内部结合钢铁主业碳排放对能源结构调整需求，关注氢冶金、低碳冶金、湿热回收等降低钢铁碳消耗的技术，外部重点推进光伏、风能类资产以及氢能、新能源电池、储能和碳捕捉等技术的投资机会。绿色发展 行稳致远绿色发展，是南钢高质量发展的新形态、新特征，也是鲜明标识标杆。南钢、全地域、全过程加强生态环境保护，推动划定生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线，以系统治理的理念、科学保护的举措，推进一体化整治，开展一系列根本性、开创性、长远性工作。“十三五”以来，南钢累计投入100多亿元用于环保、超低排放改造和生态环境保护。先后完成了一大批重点环保治理项目，实现了“矿进棚、料进仓”，做到了“用矿不见矿、用煤不见煤、运料不见料、生产不见尘”。2021年，南钢通过了钢铁行业超低排放“有组织”和“清洁物流”的评估，进入钢铁行业超低排放的梯队。在做好生态环境保护的同时，南钢从绿色理念、绿色工艺、绿色环境、绿色产品、绿色服务、绿色产业链等层面，处理好城市生态圈中产业规模与创新、发展、转型的内在关系，实现企业成长发展和对城市价值贡献的高度协同，程度地承担钢铁产业系生态集群发展的环境责任，广泛采用国际领先的新技术、新工艺、新装备，全力企业节能降耗和资源综合利用水平。通过“厂区”变“景区”思路，打造“城市化+生态化”的产城融合样板。南钢投入2亿多元打造了滨江生态湿地园、南京钢铁博物馆、霸王山纪念馆等一批具有时代特色和人文气息的工业文化、历史文化旅游景点。南钢工业文化旅游区的打造使得生产、生活、生态在南钢交相辉映、相得益彰。同时，通过推行C2M（客户到工厂）模式努力走出一条生产发展、生活殷实、生态良好的绿色发展之路。作为中国钢铁行业个实施清洁发展机制项目的“全国冶金行业节能减排示范基地”，南钢已建成一批具有国际先进水平的节能降耗、环保治理设施，先后获得“绿色工厂”“清洁生产环境友好型企业”“绿色设计产品”“能效领跑者”等称号。2022“寻找美绿色钢城”评选中，南钢再次获评“绿色发展标杆企业”。这是南钢“绿色”“智慧”“人文”“高科技”高质量发展新特征的真实写照和实践成果。“智变”、“先行”，“行稳”、“致远”，“绿色”、“智慧”，这是南钢在低碳转型上切实增强和落实向难而行的大企业责任，也是“双碳”背景下制造企业转型发展的“南钢样板”。